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Les organismes sociaux auront-ils un jour un peu de considération pour les gestionnaires de paie ?

En voyant l'outil proposé par le CTIP, la FFA et la FNMF pour aider au contrôle des fiches de paramétrage pour la DSN on peut en douter !
Comment en 2018, alors qu'on parle de la France "nation des start-up" proposer un tel logiciel pour "aider les gestionnaires de paie" ?

Peut-être que ceux qui ont conçu cet outil considèrent-ils que le gestionnaire de paie n'a pas de smartphone, n'a jamais consulté une boutique sur internet, n'utilise pas de réseau sociaux ?
Ou peut-être imaginent-ils que de toute façon ces gestionnaires feront le travail nécessaire pour faire des déclarations justes quoi qu'il arrive ? Qu'ils feront des semaines de 50h et prendront sur leur WE pour contrôler les données des salariés de leur entreprise ?

Peut-être imaginent-ils aussi que seules les équipes marketing de l'entreprise méritent d'avoir des outils adaptés pour travailler ?

A l'heure de l'intelligence artificielle, des logiciels en ligne utilisables en 1' sans formation et des smartphones qui permettent de partager instanément le savoir et l'actualité à l'autre bout du monde, voilà une illustration de ce que propose le CTIP, la FFA et la FNMF pour aider les entreprises françaises à se transformer :

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Un-exemple-de-rapport-FPOC
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Vous trouverez la source de ces captures; ainsi que les 240 pages (!) de documentation de l'outil; à cette adresse : Norme DSN phase 3 2017 - DSN-FPOC-V03R01

J'ai du croiser ce type d'interface au début de ma carrière dans les années 90.

Qui imagine encore embaucher des jeunes pour faire de la paie avec de tels outils ?
Quelle image peuvent-ils avoir des gestionnaires de paie actuels ? Qu'ils ne meritent pas d'avoir des outils modernes et puissant pour les aider au quotidien à faire le mieux possible leur travail ?

Chez Dhatim nous avons la conviction inverse.
Nous pensons que les fonctions support de l'entreprise (paie, finance, achat) méritent de disposer des dernières techologies
car elles assurent le fonctionnement quotidien de l'entreprise et ont toujours plus à faire. En les équipant convenablement non seulement l'entreprise valorise ces métiers indispensables mais en plus insuffle un vent d'agilité au sein de toute l'organisation.

C'est pourquoi notre outil de contrôle de paie Conciliator™ PAY met à disposition des gestionnaires les toutes dernières technologies :

  • une interface moderne et simple facile à prendre en main sans documentation
  • l'intégration d'intelligence artificielle au coeur même de l'outil pour aider et conseiller en permanence les gestionnaires
  • un partage de connaissance instantané entre experts de la paie permettant - comme wikipedia - que le savoir d'un seul fasse progresser toute la communauté
  • et bien sûr, aucune installation, mise à jour : un simple navigateur internet suffi, un gestionnaire de paie à mieux à faire que d'essayer d'installer des applications sur son PC

Nous continuerons à nous battre pour le métier de la paie soit considéré à sa juste valeur et qu'il dispose des outils adaptés pour un travail efficace au quotidien.

Conciliator pay dispose notamment d´un moteur d´écriture de règles intégré qui permet d'écrire et tester une règle en quelques minutes sur la DSN et autres fichiers utiles à la paie.
L´intégration du contrôle des fiches de parametrage reste donc une possibilité envisageable pour nos clients où pour un groupement souhaitant fournir des outils modernes à leur gestionnaires.

Image unsplash-logoMorgan Basham